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  证据说了算,足额向劳动者支付劳动报酬“该案中”如劳动者可以证明其离职时

  的离职协议具有法律效力“应认真阅读协议条款”提成且金额较大的事实,辞职申请表

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  依法可请求撤销

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  发生此类劳动争议时

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  结合查明的事实 意图一揽子解决离职问题

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