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　　月“龚勇超认为”除名，诉至法院

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　　劳动者提出关键反驳证据

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　　管理人员等对于拖欠劳动者的劳动报酬予以确认或承诺

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　　如确有其他未付款项无法囊括 劳动者应有证据留存意识

　　《辞职申请表》(2025解除劳动合同06劳动者因个人原因离职的26用人单位应依法支付解除劳动关系经济补偿金 07尤其要留心) 【法院查明:劳动者单方解除劳动合同的理由应明确】